najlepiej min. 2 lata, ale jeśli będziesz w stanie nas przekonać, że doświadczenie nie ma znaczenia, to nie
będziemy się przy tym upierać ;)
Opis stanowiska:
tworzenie, monitorowanie i optymalizacja kampanii reklamowych w Google Ads, Facebook Ads i Allegro Ads,
LinkedIn
prowadzenie kampanii na portalu LinkedIn
wdrażanie strategii marketingowych
tworzenie raportów z przebiegu kampanii
odpowiedzialność za realizację celów kampanii
współpraca z klientem i zespołem obsługującym klientów w zakresie tworzenia i prowadzenia reklam
Wymagania:
certyfikaty Google Ads i Analytics, Allegro Ads
praktyczna znajomość narzędzi do tworzenia kampanii w Google Ads, Facebook Ads i Allegro Ads, Linked In...
praktyczna wiedza i pogłębianie jej w tematyce SEO i SEM
umiejętność optymalizacji kampanii pod wskazany cel (KPI)
pisanie tekstów reklamowych - dla nas to duży kontent
Dodatkowe wymagania:
umiejętności komunikacyjne i analityczne
prawo jazdy kat. B (nie będziemy pytać ile masz punktów 🙈)
Co oferujemy:
umowa o pracę
wynagrodzenie adekwatne do umiejętności
praca od poniedziałku do piątku
potrzebne narzędzia i oprogramowanie
swoboda w wyborze narzędzi
możliwość pracy zdalnej
podnoszenie kwalifikacji poprzez udział w kursach i szkoleniach
przyjazna atmosfera
praca w małym zespole
praca poza miastem, jednak z łatwym dojazdem
sielankowe środowisko pracy 🌿
Administrator danych i jego dane kontaktowe:
Administratorem danych osobowych jest NXO Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Grzymysławiu 40, 63-100 Śrem, zwana dalej „NXO”, z którym można kontaktować się pisemnie, pod adresem e-mail:
kontakt@nxo.pl oraz przez naszą stronę
www.nxo.pl lub www.fortiva.pl.
Inspektor ochrony danych i jego dane kontaktowe:
W NXO został powołany inspektor ochrony danych, z którym można się kontaktować pod adresem e-mail: abi@teczkaklienta.pl. Pozostałe dane kontaktowe inspektora
opublikowane są na stronie www.nxo.pl lub www.fortiva.pl.
Cel przetwarzania danych oraz podstawa prawna przetwarzania:
NXO będzie przetwarzać dane w celu niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji - podstawą przetwarzania jest jego niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze (art. 6 ust. 1c RODO) oraz zgoda osoby ubiegającej się o zatrudnienie na przetwarzanie jej danych osobowych w konkretnych celach (art. 6 ust. 1a RODO, art. 9 ust. 2a RODO).
Okres przechowywania danych:
Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji.
Ma Pani/Pan prawo:
- dostępu do podanych danych i ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
- do przenoszenia danych, czyli otrzymania od NXO Pani/Pana danych w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego, jeżeli są one przetwarzane w celu zawarcia umowy lub na podstawie zgody i przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany. Ma Pani/Pan prawo przesłać te dane innemu administratorowi danych,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych,
Prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania:
Ma Pani/Pan prawo do wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania danych, jeżeli podstawą przetwarzania jest przesłanka prawnie uzasadnionego interesu NXO, w tym profilowania.
Prawo do cofnięcia zgody:
Ma Pani/Pan prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, jeżeli podstawą przetwarzania jest zgoda. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgoda może być wycofana w dowolnej formie, w tym: listownie na adres: NXO Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Grzymysław 40, 63-100 Śrem, e-mailem na adres: kontakt@nxo.pl.
Wymogi podania danych:
Podanie danych: imienia, nazwiska, danych kontaktowych jest obligatoryjne – bez podania tych danych nie jest możliwe zatrudnienie w NXO. Podanie innych danych jest obligatoryjne tylko wówczas, gdy jest to niezbędne do zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa.
Zautomatyzowane podejmowanie decyzji:
Dotyczące Pani/Pana dane nie podlegają profilowaniu, w rozumieniu art. 22 ust. 1 RODO, polegającemu na zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji (tj. bez wpływu człowieka) odnośnie Pani/Pana zatrudnienia. Oznacza to, że wniosek o Pani/Pana zatrudnienie nie może zostać automatycznie odrzucony.
Korzystając ze strony
www.nxo.pl
wyrażasz zgodę na
politykę prywatności
i używanie plików cookies. Obsługę plików cookies możesz wyłączyć w ustawieniach przeglądarki.